Вернемся на главную.

Хотите прокомментировать? Жмите сюда! Пишите автору.

Жирная точка отсчета, или что обязан забыть каждый работник.

Первая ночь новобрачных , или высшая конфетно-букетня стадия капитализма.

Командный дух , или чем пахнут буржуи.

Black & White , или они такие же как мы , только без хвоста.

Дрессировка аборигенов, или как из человека сделать дабл-беггера

Секс по-буржуйски, или политика недомогания

Экстаз верноподданности, или идеи чучхе на практике .

HQ, или Чудесная Шамбала Неземной Мудрости

Зарплата, или то, что вы бы хотели знать, но хрен вам!

Их нравы, или битва за урожай на полях улучшения.

Подводная лодка в степях Казахстана, или как мы стали анаэробами

Цель ноль, или охрана труда сообразительных сотрудников

Билет на "Титаник", или кто кому нужнее?

Почему  Philip Morris ?

Новая туалетная политика

Дохлая лошадь

 

 

Экстаз верноподданности, или

идеи чучхе на практике.

             Помимо психологических тренингов, укреплению лояльности служит роскошно изданный внутренний журнал Philip Morris Kazakhstan - "Трубка мира". Подобные яркие журналы издаются на каждой фабрике компании. Отношение к ним со стороны топ-менеджмента самое серьезное. На идеологии, как говаривал Суслов, не экономят.

Все материалы поначалу проходили трехкратную цензуру - первыми их читали директора, затем они отправлялись в Швейцарскую штаб-квартиру для дальнейшего изучения и одобрения, а затем - и в главную штаб-квартиру за океан. Всё, что имело хоть малейший оттенок негативности, истреблялось в зачатии. Только после этого, с многомесячной задержкой, журнал выходил в свет. Затем, по мере прочного укоренения позитивного мышления на местах, доверие возрастало, цензура ослабевала - сначала перестали посылать статьи для одобрения за океан, а после и в Швейцарию.

журналы в основном посвящены поздравлениям, сообщениям о новых назначениях и визитах высоких гостей. Тональность статей карамельно-медовая и кристально-позитивная. Сверкают улыбки, светятся радостью счастливые лица, все взахлеб благодарят компанию за великую честь работать для её блага. Восторженным эпитетам не хватает места, они налезают один на другой как льдины в ледоход. Статьи брызжут корпоративной гордостью, между строк густо сочится командный дух. Когда же к нам с визитом жалуют дорогие гости из штаб-квартиры, то обычное радостное верещание переходит в звенящий ультразвуковой визг.

Ким Ир Сен плакал бы от зависти.

        У нас такой апофеоз жизнерадостного единодушия наблюдался, наверно, только в 37-м. Во всяком случае,  газета "ПРАВДА" времен застоя по сравнению с "Трубкой мира" - это просто какой-то диссидентский самиздат, чернуха отмороженная.

  Полистаем наугад пару журналов:

 ·        …с чувством великой гордости я смотрю на наши успехи…

·        …меня радует то, что все наши достижения - результат слаженной командной работы… Up !!

·        …я рад внести свой вклад в общее дело нашей компании…

·        …наша компания, как огромная, мощная река, вбирает и объединяет разнообразные интересы и возможности, как океан бездонна в своем экономическом потенциале; и как озеро, уютно и приветливо встречает своих новых сотрудников…

·        …мы ощущаем необыкновенное чувство радости и гордости..

·        …это одно из самых ярких достижений замечательной команды…

·        …не думаю, что существует компания, которая сможет дать мне больше…

·        …это помогает каждому чувствовать свою принадлежность к большой и счастливой семье…

·        …мы успешно преодолеваем все трудности…

·        …наши достижения, новая фабрика, созданная инфраструктура произвели на гостей большое впечатление…

·        …мы добились больших результатов, и, не останавливаясь, продолжаем развивать бизнес…

·        …справедливое и честное управление - в традициях Philip Morris. Это залог наших сегодняшних и завтрашних побед..

·        …она не сомневается, что попала на работу в самую замечательную компанию на свете…

           Всё, что вы прочитали, процитировано с точностью до запятой. Продолжать же можно до бесконечности. Поток неиссякаем.

Кто бы мог подумать, что весь этот фонтан сладкого сиропа бьёт в то время, когда дела фирмы, мягко говоря, отнюдь не блестящи!

Philip Morris постепенно сдает позиции, костлявые руки конкурентов впиваются в горло, размеры предъявляемых к компании исков потрясают воображение, против неё во всем мире принимаются санкции одна другой свирепей. Будущее фирмы под вопросом. Под большим вопросом.

  Но об этом вы не прочитаете на страницах журнала.

 Рабы не должны сомневаться в компетентности своих хозяев.

                                  предыдущая статья         Дальше будет интереснее...   Вернуться на главную           Хотите прокомментировать? Жмите сюда!            Пишите автору   

Hosted by uCoz